Usługa

Elite Automation wyprodukowało tylko aplikatory i ostrza w 2007 roku. Aplikatory i ostrza są sercem sprzętu do obróbki drutu.W 2011 roku, po kilku latach opanowania tej podstawowej technologii, zaczęliśmy inwestować środki w produkcję pełnego zestawu urządzeń.Na początku nauczyliśmy się i naśladowaliśmy pewien standardowy sprzęt, kładąc podwaliny pod produkcję sprzętu.W 2013 roku opanowaliśmy proces produkcji i rdzeń sprzętu i zaczęliśmy angażować się w niestandardowe i niestandardowe produkty, aby dalej stawiać sobie wyzwania.

Firma Elite Automation opanowała teraz podstawy sprzętu do obróbki drutu.Naszą przyszłą ścieżką jest badanie i badanie wraz z klientami sposobów zwiększania wydajności produkcji i obniżania kosztów w zakresie automatyzacji sprzętu w celu tworzenia rozwiązań dostosowanych do indywidualnych potrzeb, a tym samym praktyki.

Nasza koncepcja ELITE: mixceeding i Leading, jannowacja Technology dla mioczekiwania.

Mówiąc koncepcyjnie, Elite Automation nie sprzedaje produktów; raczej sprzedajemy usługi. Świadczymy usługi konsumentom już na początku kontaktu, wychodząc naprzeciw ich potrzebom, a następnie proponujemy im alternatywne rozwiązanie. Podczas całego procesu inżynierowie, sprzedawcy i przedstawiciele kontroli jakości będą spotykać się z klientami, aby omówić każdy przypadek. Po wysyłce będziemy mieć personel posprzedażny, który zajmie się montażem i uruchomieniem. Nasz zespół obsługi klienta może spotykać się z klientami lub kontaktować się z nimi w celu zebrania recenzji i komentarzy. Jesteśmy organizacją zorientowaną na usługi, ponieważ wierzymy, że firma będzie prosperować i rozwijać się tylko wtedy, gdy będzie zapewniać doskonałą obsługę swoim klientom.

Jesteśmy przekonani, że nie możemy prowadzić skutecznej organizacji z jedną lub kilkoma osobami. Współpraca i rozwój są dla nas niezbędne. Mamy 158 pracowników w naszej firmie i przykładamy dużą wagę do szkolenia pracowników, możliwości rozwoju zawodowego i system wynagradzania. Obecnie około 68% ma ponad 8 lat pracy, a 10% ponad 10 lat. Następnie będziemy bardziej koncentrować się na zasobach ludzkich i rekrutować na dużą skalę nowych absolwentów uniwersytetów, aby zapewnić dynamikę naszej działalności.